Beruflicher Wiedereinstieg? Zweite Karriere!

Der Wiedereinstieg in den Beruf ist ein schwieriges Thema – und das nicht nur für Mütter und Väter, die aus der Babypause zurückkehren. Auch der Wiedereinstieg nach längerer Krankheit oder jahrelanger Pflegetätigkeit ist für viele Menschen eine Herausforderung. Bei Swiss Life Select AT können wir dir die Entscheidung für den beruflichen Wiedereinstieg nicht abnehmen. Aber wir können dich mit Tipps für eine erfolgreiche Rückkehr versorgen und dir einen Wiedereinsteiger-Job mit Zukunft anbieten: Einen Job in der Finanzbranche!

Beruflicher Wiedereinstieg mit Zukunft

Hilfskellner, Tankstellenpersonal und Office-Allrounder: Die Jobangebote für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger machen wenig Lust auf die Rückkehr ins Berufsleben. Vergleichsweise einfach ist der Übergang für diejenigen, die während der Karenz geringfügig beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt waren und nach der Elternzeit zurückkommen wollen: In der Regel können sie zurückkehren – aber selten in die gleiche Position. Vor allem Frauen und Männer, die aufgrund von Betreuungspflichten weniger Stunden arbeiten können, finden sich nach der Karenz oft in hierarchisch niedrigeren Positionen wieder als vor der Elternzeit.

Noch schwieriger ist die Situation für jene, die nach längerer Krankheit in ihren Beruf zurückkehren. Der Wiedereinstieg nach 5, 10 oder 15 Jahren erfordert viel Arbeit und eine gute Planung. Wir haben recherchiert, was du bei deinem beruflichen Wiedereinstieg bedenken solltest, und von welchen Fördermöglichkeiten du profitieren kannst.

Tipp

Du willst wissen, welche Möglichkeiten du als Wiedereinsteiger/Wiedereinsteigerin bei Swiss Life Select AT hast? Dann kannst du direkt zu diesem Absatz springen.

Inhalt

AMS-Unterstützung für deinen Wiedereinstieg
Wiedereinstieg nach Elternzeit
Was vor dem Wiedereinstieg zu bedenken ist
Wiedereinstieg mit der Swiss Life Select AT
Wiedereinstieg als Financial Planner
Wiedereinstieg als eFinancial Advisor
Wiedereinstieg als Financial Trainee
Deine 2. Karriere bei Swiss Life Select AT

AMS-Unterstützung für den Wiedereinstieg

In Österreich steht beruflichen Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteigern Unterstützung durch das Arbeitsmarktservice (AMS) zur Verfügung. Viele der Programme richten sich an Frauen (mehr Informationen) bzw. an Mütter und Väter, die nach der Karenz Förderungen für den Wiedereinstieg in Anspruch nehmen möchten. Es gibt aber auch Hilfsangebote für den beruflichen Wiedereinstieg ab 50 (die sog. Eingliederungsbeihilfe).

Auch Menschen, die nach längerer Krankheit wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen, können einen Antrag auf Eingliederungshilfe stellen. Eine andere Möglichkeit für die Rückkehr nach einer langen krankheitsbedingten Pause ist die sog. Wiedereingliederungsteilzeit.

Wiedereinstieg nach Elternzeit?

Viele Mütter und Väter gehen während der Karenz einem Vormittagsjob nach, um ausreichend Zeit für die Kinderbetreuung zu haben. Wollen sie im Anschluss an die Elternzeit wieder voll in den Beruf einsteigen, muss also die Frage der Kinderbetreuung geklärt werden. Das AMS unterstützt Mütter und Väter beim beruflichen Wiedereinstieg, indem zum Beispiel Kinderbetreuungs-Beihilfe geleistet wird. Speziell für Frauen, die nach der Babypause beruflich durchstarten wollen, hat man das Programm „Wiedereinstieg mit Zukunft“ ins Leben gerufen.

Der berufliche Wiedereinstieg als Chance

Egal, ob die Pause in der Erwerbstätigkeit geplant war oder nicht: Sie bietet eine Chance, die viele Menschen nicht haben. Die meisten von uns sind so damit beschäftigt, von Termin zu Termin zu hetzen, dass wir oft gar nicht merken, wenn der Job, den wir vor 10, 15 oder 20 Jahren angefangen haben, nicht mehr zu uns passt. Mit ein wenig Abstand zum Arbeitsalltag gelingt diese Evaluation deutlich besser:

Bist du beruflich dort, wo du an diesem Punkt deines Lebens sein wolltest?
Passen die beruflichen Ziele, die dein altes Ich hatte, noch zu deinem neuen Ich?
Falls nicht: Was kannst du tun, um deinen Weg zu korrigieren.

Was vor dem Wiedereinstieg zu bedenken ist

Bevor du in einen Job zurückkehrst, der dich nicht mehr glücklich macht, solltest du dir Zeit zum Reflektieren nehmen. Insbesondere, wenn sich deine Lebensumstände (zum Beispiel durch die Geburt eines Kindes) geändert haben, ist es sinnvoll, folgende Fragen zu klären:

In welchem Umfang (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob) möchtest du zukünftig tätig sein?
Wie wichtig ist dir zeitliche Flexibilität? Kannst du vielleicht nur an bestimmten Tagen und/oder zu bestimmten Zeiten arbeiten?
Ist es dir wichtig, dein Geld von Zuhause aus zu verdienen?

Vielleicht hast du ja schon immer davon geträumt, dich selbstständig zu machen? In unserem Blogbeitrag Selbstständig von Zuhause stellen wir dir 5 Ideen für dein eigenes Business vor. Und übrigens: Selbstständig sein, funktioniert auch ohne dickes finanzielles Polster. Wie, das kannst du in unserem Blogbeitrag Selbstständig machen ohne Eigenkapital nachlesen.

Wer ist Swiss Life Select? Lern uns kennen!

Wiedereinstieg mit Perspektive

Der berufliche Wiedereinstieg ist IMMER eine Herausforderung. Und deshalb solltest du sicherstellen, dass sich der Aufwand am Ende auch wirklich lohnt: Warum in einen Job zurückkehren, der keine Aufstiegschancen mehr bietet? Oder in eine Branche einsteigen, wo der erste große Gehaltssprung erst nach fünf Jahren möglich ist? Swiss Life Select bietet dir einen Wiedereinstieg mit Perspektive an: in der Finanzbranche.

Finance gehört zu den wenigen Branchen, in denen man auch ohne vorheriges Studium sehr gut verdienen und Karriere nach eigenem Tempo machen kann. Cherry on top: Du brauchst keinerlei Vorkenntnisse für deinen Wiedereinstieg mit Swiss Life Select. Je nachdem, für welchen Einstieg du dich entscheidest, bilden wir dich direkt aus oder unterstützen deine Ausbildung. Derzeit hast du drei Möglichkeiten, bei uns einzusteigen:

Financial Planner
Als Finanzberaterin oder Finanzberater bei Swiss Life Select AT bist du selbstständig, profitierst aber von der vollen organisatorischen und rechtlichen Rückendeckung durch einen etablierten Konzern.
e-Financial Advisor
Als eFinancial Advisor (kurz eFA) bist du in Teilzeit angestellt und betreust deine Kund: innen zu 100 Prozent online und digital.
Financial Trainee
Als Financial Trainee gewinnst du neue Kundinnen und Kunden für Swiss Life Select AT und verdienst Provisionen, während du die Branche und unsere Arbeit von Grund auf kennenlernst.

Beruflicher Wiedereinstieg als Financial Planner

Swiss Life Select AT bietet allen, die nach ihrem Wiedereinstieg in der Finanzberatung tätig sein wollen, den goldenen Mittelweg zwischen Anstellung und Selbstständigkeit:

Unsere s sind selbstständig (= betreiben ein Gewerbe), profitieren zugleich aber von dem starken Haftungsdach der Swiss-Life-Gruppe. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zur Gewerbeberechtigung und stellen dir sowohl das Portfolio als auch die für deine Arbeit erforderlichen Analyse- und Berechnungstools zur Verfügung. Darüber hinaus kümmern wir uns um organisatorische Aufgaben und leisten dir rechtliche Rückendeckung.

Seit Sommer 2022 kannst du bei Swiss Life Select AT auch nebenberuflich als Finanzberaterin bzw. Finanzberater starten. Was es bei der nebenberuflichen Selbstständigkeit zu beachten gilt, kannst du in unserem Blogartikel Nebenberuflich selbstständig machen nachlesen.

Das machst du als Financial Planner bei Swiss Life Select AT

Beruflicher Wiedereinstieg als eFinancial Advisor

Der eFinancial Advisor ist ein Teilzeitjob (ab 12h/Woche) in Festanstellung und das erste Berufsbild in der Finanzbranche, das explizit auf die digitale Finanzberatung ausgerichtet ist. Die Ausbildung findet online statt und dauert im Durchschnitt vier Monate.

Der eFinancial Advisor eignet sich vor allem für Mütter und Väter, die mit reduzierten Stunden wieder in den Beruf einstiegen möchten, weil du sämtliche Ausbildungsinhalte in deinem Tempo konsumieren und deine Kundinnen und Kunden später zeitlich flexibel und online betreuen kannst.

Das machst du als eFA bei Swiss Life Select AT

Beruflicher Wiedereinstieg als Financial Trainee

Als Financial Trainee wählst du den soften Einstieg in die Finanzbranche: Anstatt direkt voll einzusteigen, lernst du unser Business bis zu 24 Monate lang kennen und begleitest unsere besten Financial Planners zu Beratungsterminen mit Kundinnen und Kunden. Du hast Zugang zu unserer Online-Ausbildungsplattform und lernst in Vorträgen und Gruppenseminaren die Grundlagen der Finanzberatung und der Kundenakquise kennen.

Als Financial Trainee bist du selbstständig und meldest ein sog. Tippgeber-Gewerbe an. Für jede Kundin und jeden Kunden, den du für Swiss Life Select gewinnst, erhältst du eine Provision. Sobald du vom Financial Trainee zum Financial Planner aufgestiegen bist, bilden jene Kundinnen und Kunden die Basis deines eigenen Kundenstamms.

Das machst du als Financial Trainee bei Swiss Life Select AT

Deine zweite Karriere bei Swiss Life Select AT

Eine Karriere in Finance bietet sich für den beruflichen Wiedereinstieg an, weil Soft Skills in diesem Beruf genauso wichtig sind wie die fachliche Qualifikation. Um als Finanzberaterin und Finanzberater erfolgreich zu sein, brauchst du nämlich nicht nur Faktenwissen – du brauchst vor allem Empathie und Engagement. Immerhin legen deine Kund: innen nicht nur ihre finanziellen Zukunftspläne in deine fähigen Hände, sondern sie vertrauen dir auch sehr private Details über ihr Leben und/oder ihre Gesundheit an.

Gehälter und Umsätze

Der aktive Senior Financial Planner bei Swiss Life Select AT verdient im durchschnittlich 120.000 € pro Jahr. Unsere eFAs beziehen ein leistungsunabhängiges Fixgehalt zwischen € 1.700 und € 2.459 brutto für 38,5 Stunden und haben die Möglichkeit, sich zusätzlich Bonifikationen und Provisionen zu erarbeiten.

Unseren Financial Trainees bieten wir ein gestaffeltes Vergütungsmodell, das weit über der branchenüblichen Bezahlung für Tippgeber in Österreich liegt. Worüber wir uns besonders freuen: Aktuell (Dezember 2022) schreiben unsere Beraterinnen mehr Umsatz als unsere Berater!

Frauenpower bei Swiss Life Select AT

Weiterbildung und Karriere

Wenn du als Financial Trainee oder eFinancial Advisor bei Swiss Life Select beginnst, hast du jederzeit die Möglichkeit, dich zum Financial Planner weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung auf die Befähigungsprüfung und forcieren deine Weiterbildung mit hausinternen Schulungsangeboten und hochentwickelten E-Learning-Tools.

Die Prüfung zur Wertpapiervermittlerin bzw. zum Wertpapiervermittler ist nämlich nur die erste Qualifikationsstufe für deine Karriere als Financial Planner bei Swiss Life Select AT. Nach deiner Prüfung für die gewerbliche Vermögensberatund hast du die Möglichkeit, als Junior Manager dein eigenes Team aufzubauen neue Beraterinnen und Berater auszubilden.

Wir vermitteln dir gezieltes Spezialwissen in unseren vier Tätigkeitsbereichen KMU, Investment, Immobilien und Vorsorge und schnüren dir individuelle Weiterbildungspakete, die dich aus dem Mittelfeld in die Meisterklasse befördern.

Lust auf Karriere?

Hier erfährst du alles über deine Einstiegsmöglichkeiten in die Finanzbranche.

Was macht Swiss Life Select?

Is it a match?

Wir bieten dir die Chance, deine Karriere deinem Leben anzupassen – und nicht andersrum. Bei Swiss Life Select Österreich hast du derzeit drei Möglichkeiten, Teil der Familie zu werden:

Financial Planner

Als Financial Planner bist du das Herz von Swiss Life Select. Deine Mission: Dafür zu sorgen, dass Herr und Frau Österreicher ihre finanzielle Zukunft nicht auf die lange Bank schieben. Mehr erfahren.

eFinancial Advisor (eFA)

Digitalisierung trifft Nachhaltigkeit! Mit dem eFinancial Advisor hat Swiss Life Select den Finanzberater der Zukunft geschaffen – in zweifacher Hinsicht. Mehr erfahren.

Financial Trainee

Der Financial Trainee ist deine Chance auf einen Flirt mit der Finanzbranche: Ein Flirt mit guten Zukunftsaussichten! Mehr erfahren.

Nele Nikolaisen

Werbetexterin & SEO Coach

Nele Nikolaisen ist Expertin für suchmaschinenoptimierte Inhalte. Ihre Spezialität sind Projekte zur Leadgenerierung für Kleine und Mittelständische Unternehmen.

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